"Серые" заработки: Как легализуют рынок труда в Хмельницкой области

Несмотря на то, что в этом году выросла "минималка" до 3200 грн, а фискальная нагрузка на фонд оплаты труда два года назад уменьшилась вдвое - с 41 до 22 процентов единого социального взноса (ЕСВ), в регионе почти каждый второй взрослый подолянин работает в "тени".

"Почти каждый второй человек трудоспособного возраста легально не работает. Из 636,4 тыс. трудоспособных лиц, только 363,9 тыс. застрахованы, то есть - только 57,2%", - отмечает директор департамента соцзащиты Хмельницкой облгосадминистрации Светлана Лукомская.

По словам чиновницы, средняя номинальная заработная плата штатного работника на Подолье в настоящее время составляет 5623,2 грн, и хоть по сравнению с прошлым годом есть рост, все равно, это на 17,8 процента ниже общеукраинского показателя.

Более того, несмотря на рост "минималки", в 2017 году более 11 тыс. работодателей Хмелнитчины выплачивали зарплату на уровне, меньшем допустимого законом, а в 2016 году эта цифра составляла 7,5 тыс. лиц. Следовательно, 37 тыс. краян, или 31,7%, получат на основных рабочих местах заработки, ниже минимальных. Пока худшие показатели в этой области в Виньковецком, Городокском и Теофипольском районах.

Однако, чтобы подоляне получали прозрачные доходы и соцзащиту, а местные бюджеты - налоговые поступления, на Хмельнитчине продолжают активно бороться с "болезнью" нелегальной трудовой занятости.

Так, в этом году уже 3685 неоформленных наемных работников выведены из "тени", а еще 2513 краян зарегистрировались предпринимателями. Сейчас на территории региона выявили 224 нарушения трудового законодательства, 69 - налогового и 5 - пенсионного. Больше всего злоупотреблений, конечно, зафиксировали в Хмельницком. А недостаточно с этой "болезнью" борются, по словам Светланы Лукомской, в Славутском и Старосинявском районах, а также - Шепетовке.

В то же время, глава фискальной службы области Сергей Ковальчук сообщил, что меры по "детенизации" рынка труда направили в бюджет 3,2 млн. грн единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, 2,7 млн. грн налога на доходы физических лиц и 221,2 тыс. грн военного сбора.

Положительным моментом в трудовой сфере в настоящее время является ликвидация долгов по заработной плате в регионе. Ныне Хмельницкая область по этому показателю - пятая в Украине. Так, полностью выплатили долги на 9 предприятиях области на сумму свыше 813 тыс. грн.

Несмотря на большое число "серых" работодателей, которых не пугают штрафы в 30 тыс. грн в желании сэкономить на налогах, конечно, на Хмельнитчине есть и добросовестные, которые прекрасно осознают всю важность выплат "белых" зарплат для социальной защиты подолян. Собственно, именно такой подход и является европейским опытом, поскольку в Старом Свете зарплатные налоги достигают иногда 60% общего дохода, однако менталитет, правовое сознание и неотвратимость наказания не позволяют избегать социальной ответственности.

Именно поэтому налоговики рассчитывают на помощь сознательных подолян. Необходимо обращаться в ГФС, управление труда и социальной защиты населения, чтобы рядом с официальным трудоустройством получить и социальные гарантии вроде: больничных, отпусков и пенсионного страхования. Тогда обязательно осуществят и проверки, и к недобросовестным работодателям применят санкции.

Впрочем, пока трудовым отношениям в Украине далеко до европейской плоскости, поскольку часто-густо и сами рабочие согласны на "серые" заработки ради больших прибылей, ведь по старой привычке еще с бурных 90-х годов больше рассчитывают на себя, чем на государство.