И пряник, и кнут: В Хмельницком презентовали первые результаты "нового лица границы"

Госпогранслужба чуть ли не первой в Украине взялась внедрять идею конкурса, а потому ирейтингования кадрового резерва. Первые эксперименты провели в Краковце и аэропорту "Борисполь". Поняв перспективы, организовали трехдневное испытание для потенциальных претендентов на должность 1-й заместителя начальника пограничного отряда - начальника штаба пограничного отряда.

Чтобы запустить такой пилотный проект, эксперты Администрации Госпогранслужбы изучали опыт иностранных партнеров и международных рекрутинговых компаний. Поэтому процедура назначения на руководящие должности, в частности на должности начальников штабов пограничных отрядов, стала соревновательной, максимально открытой и объективной.

Три дня продолжались профессиональные отборочные испытания 80 офицеров, которые решили принять участие в проекте. Это - физическая подготовка, владение стрелковым оружием, и уровень IQ, уровень профессиональных компетентростей, которые проверялись четырьмя видами тестов. Первый – это профессиональное направление, второй – тест на общие способности, третий – тестирование по иностранному языку – английскому и четвертый – по деловому украинскому языку.

Как отметил Председатель Государственной пограничной службы Украины Сергей Дейнека, поздравляя победителей конкурса, чтобы поощрить всех, трое сегодняшних лидеров получат еще и денежное вознаграждение, кроме должностей.

"Я очень благодарен офицерам, которые приняли такое непростое решение и приняли участие в этом проекте. Я доволен результатами, которые вы показали. Мы обязательно продолжим этот проект. Следующий отбор будут проходить кандидаты на должности начальников органов охраны государственной границы. На руководящие должности будут привлекаться люди, которые имеют необходимые знания, опыт и соответствующую подготовку, и конечно – морально-психологический дух и способности, которые будут примером для подчиненных", - сказал глава пограничного ведомства.

Также он рассказал, что после реализации следующего проекта в ГПСУ все категории военнослужащих будут назначаться через отбор и конкурс.

"Я хочу показать всем, что не важно чей ты сын, кто твой брат – генерал, адмирал, или депутат, или президент. Не важно, кто твой родственник, важно – кто ты и что умеешь. Это основная идеология ведомства, и моя личная как руководителя, – отметил Председатель ГПСУ Сергей Дейнека и добавил: – В конкурсе сегодня принимал участие и мой близкий родственник, однако по рейтингу он не стал лучшим. Это и для него будет стимул совершенствоваться."

Новое лицо руководящего состава является новой идеологией назначения на руководящие должности в Госпогранслужбе, которая сейчас внедряется при поддержке Посольства США в Украине и Международной организации по миграции.

"Внедрение конкурентоспособных и прозрачных стандартов отбора персонала свидетельствует о том, что Государственная пограничная служба Украины развивает и поддерживает профессиональную, ответственную и целостную команду командиров и руководителей среднего и высшего уровня, – сказал и.о. заместителя Главы дипломатической миссии Посольства Соединенных Штатов Америки в Украине Джозеф Пеннингтон. – Я поражен вашим желанием продолжать реформировать ведомство для удовлетворения нужд и ожиданий украинского народа".

А и.о. Председателя представительства Международной организации по миграции в Украине Ан Нгуен добавляет, что это – совершенно новый подход к назначению руководящего состава Государственной пограничной службы Украины.

"МОМ, Агентство по миграции ООН, с гордостью принимает участие в этой важной реформе, оказывая поддержку прозрачных и компетентных решений отбора персонала Службы. МОМ остается приверженным к дальнейшей поддержке антикоррупционных инициатив, а также усилению институционального, оперативного и кадрового потенциала украинских государственных органов, которые занимаются миграцией и управлением рубежом", - говорит он.

Трехдневные экзамены проходили прозрачно и объективно, уверяют в Госпогранслужбе, ведь все этапы были под видеонаблюдением и с привлечением наблюдателей Посольства США в Украине и Международной организации по миграции. Итоги оценки были обнародованы лишь во время торжеств и легли в основу рейтинга. Офицеры, занявшие в нем первые позиции, сразу назначены на должности начальников штабов пограничных отрядов.

Председатель Госпогранслужбы сразу подписал приказы о назначении победителей конкурса на должности начальников штабов Мостиского и Луганского пограничных отрядов. Ими стали подполковники Александр Мандзюк и Богдан Игнатюк соответственно. Остальные, согласно рейтингу, попали в кадровый резерв, что также является перспективой карьерного роста. Символично, что Александр Мандзюк до этого служил в Краматорске, то есть на Востоке страны, в то время как предыдущим местом службы нового начальника штаба Луганского пограничного отряда был Львовский пограничный отряд.

Но есть и "темная" сторона для участников тестирования. "Офицерам, которые показали низкие знания, мы дадим им определенный промежуток времени, может 2-3 месяца, а потом – еще раз протестируем и, если они не покажут более достойных результатов, не приобретут лучших навыков, я однозначно поставлю вопрос о пребывании их на занимаемых должностях", - резюмировал Председатель Госпогранслужбы Украины Сергей Дейнеко.